Sei die Veränderung: Junge Menschen mit modernsten Fähigkeiten ausstatten

Junge Menschen auf der ganzen Welt stehen vor vielfältigen Herausforderungen. Vom Klimawandel bis hin zu sozialer Ungerechtigkeit kann die Zukunft entmutigend erscheinen. Aber wissen Sie was? SIE haben die Macht, die Veränderung zu sein, die Sie in der Welt sehen möchten!

Stellen Sie sich eine Welt vor, in der junge Menschen nicht nur auf die Zukunft vorbereitet sind, sondern diese auch aktiv gestalten. Das ist die Essenz der Jugendförderung: junge Menschen mit den Fähigkeiten, dem Wissen und den Möglichkeiten auszustatten, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen und ihre Gemeinschaft und die Welt positiv zu beeinflussen, und sie zu ermutigen, ihr Leben selbst in die Hand zu nehmen.

Was hat das mit nachhaltiger Entwicklung zu tun?

Bei nachhaltiger Entwicklung geht es darum, unsere aktuellen Bedürfnisse zu erfüllen, ohne die Fähigkeit künftiger Generationen zu gefährden, ihre zu erfüllen. Aus diesem Grund ist die Stärkung der Jugend eng mit diesem Konzept verknüpft:

• Die Jugend von heute stellt eine historische demografische Kraft dar: über 3,28 Milliarden Menschen unter 25 Jahren weltweit. Voller Kreativität, Energie und einer frischen Perspektive sind sie ein unschätzbares Gut für den Aufbau einer nachhaltigeren und wohlhabenderen Zukunft. Aus diesem Grund ist das Konzept eines Die „Jugendwirtschaft“ gewinnt an Bedeutung. Wenn sie gestärkt wird, ist sie eine Quelle der Innovation, Energie und Widerstandsfähigkeit – wesentliche Eigenschaften für die Bewältigung globaler Herausforderungen wie Klimawandel, Armut und Ungleichheit.
• Eine qualifizierte und engagierte Jugend bietet eine bemerkenswerte Chance für Wirtschaftswachstum und sozialen Fortschritt. Sie sind die treibende Kraft für Innovation und Unternehmertum. Eine Reihe von Hindernissen wie Bildung, Arbeitslosigkeit und eingeschränkte Teilhabe halten junge Menschen jedoch zurück. Oftmals werden junge Menschen eher entmutigt als gestärkt und können ihr Potenzial nicht ausschöpfen.

Die Förderung junger Menschen ist nicht nur eine Frage des individuellen Erfolgs; es ist eine strategische Investition in eine nachhaltige Zukunft. Ihre frischen Perspektiven und ihr angeborenes Interesse an unserem Planeten machen sie zu unschätzbaren Verbündeten bei der Erarbeitung von Lösungen für die dringendsten Probleme der Welt.

Wussten Sie, dass am 15. Juli der Welttag der Jugendkompetenzen stattfindet? Das diesjährige Thema „Jugendkompetenzen für Frieden und Entwicklung“ feiert das unglaubliche Potenzial junger Menschen, eine bessere Zukunft aufzubauen.

Indem wir die Entwicklung junger Menschen fördern, gestalten wir nicht nur das Leben einzelner Menschen, sondern bauen eine Zukunft auf, in der junge Menschen aktive Teilnehmer sind und nicht nur passive Zuschauer. So sorgen wir für eine blühende Welt, nicht nur für uns, sondern auch für kommende Generationen.

Wie können Sie den Welttag der Jugendkompetenzen feiern?

Es gibt viele Möglichkeiten, am Welttag der Jugendkompetenzen teilzunehmen und zu diesem wichtigen Anliegen beizutragen. Jeder kann seine Unterstützung durch die folgenden Punkte leisten:

• Werden Sie Mentor und begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Karriereweg. Bieten Sie Hilfestellung beim Verfassen von Lebensläufen, bei Vorstellungsgesprächen oder beim Zurechtfinden in bestimmten Branchen.
• Unterstützen Sie von Jugendlichen geleitete Initiativen . Dies kann finanzielle Unterstützung, Freiwilligenarbeit oder einfach die Verbreitung der Informationen über das Projekt sein.
• Verbreiten Sie das Bewusstsein durch Social-Media-Kampagnen. Teilen Sie Artikel wie diesen, um die Bedeutung der Kompetenzentwicklung für Jugendliche hervorzuheben und andere zu ermutigen, sich zu engagieren.

Und was die Jugendlichen selbst betrifft, sprechen wir über die Entwicklung ihrer Fähigkeiten.

Warum die Kompetenzentwicklung junger Menschen wichtig ist

In der heutigen Welt, die von rasantem technologischem Fortschritt und globalen Herausforderungen geprägt ist, ist der Bedarf an qualifizierten und anpassungsfähigen Arbeitskräften von entscheidender Bedeutung. Durch die Förderung ihrer einzigartigen Talente und Stärken durch die Entwicklung ihrer Fähigkeiten werden junge Menschen befähigt, diese Herausforderungen zu meistern und aktiv zum Wirtschaftswachstum und sozialen Fortschritt beizutragen.

Die Zukunft ist voller Möglichkeiten und die Fähigkeiten, die Sie heute entwickeln, werden Sie auf den Weg zum Erfolg bringen. Dieser Kompetenzbereich konzentriert sich auf zwei Hauptbereiche: Soft Skills und Hard Skills. Bei Soft Skills geht es darum, wie Sie mit der Welt um Sie herum interagieren, während Hard Skills die technischen Fähigkeiten sind, die Sie durch spezielle Schulungen oder Ausbildungen erlernen.

Grundlegende Fähigkeiten für junge Menschen

Es gibt verschiedene Kategorien, in die man die Schlüsselkompetenzen einteilen kann, die für die Entwicklung junger Menschen förderlich sind.

• Verhaltenskompetenzen: Diese „weichen Kompetenzen“ sind für den Erfolg in jedem Bereich unerlässlich. Sie umfassen Kommunikation, Teamarbeit, Problemlösung und emotionale Intelligenz.
• Digitale Kompetenz: Im digitalen Zeitalter ist es unerlässlich, Technologie zu verstehen und kompetent zu nutzen. Unabhängig davon, ob Sie eine Karriere im technischen Bereich anstreben oder nicht, sind digitale Fähigkeiten für den Umgang mit neuen Technologien, die Kontaktaufnahme mit anderen sowie für die Erfassung und Analyse von Informationen von entscheidender Bedeutung.
• Unternehmergeist: Fördert Innovation, Kreativität und Eigenständigkeit – alles wichtige Eigenschaften für wirtschaftliches Wachstum.
• Führung: Führungsqualitäten ermöglichen es jungen Menschen, positive Veränderungen zu inspirieren, zu beeinflussen und voranzutreiben. Möglichkeiten zur Entwicklung von Führungsqualitäten ergeben sich durch die Teilnahme an Studentenräten, ehrenamtliche Arbeit in Gemeinden oder die Leitung sozialer Kampagnen.
• Nachhaltigkeit: Angesichts der zunehmenden Besorgnis über den Klimawandel und den Umweltschutz können Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Nachhaltigkeit einen deutlichen Vorteil bieten, insbesondere für „grüne Jobs“, bei denen der Schwerpunkt auf Umweltlösungen liegt.

Fähigkeiten für die Zukunft

Mit Blick auf die Zukunft wird der Bedarf an einer vielfältigen, anpassungsfähigen und hochqualifizierten Belegschaft noch deutlicher. Indem wir der Entwicklung junger Menschen Priorität einräumen, können wir jungen Menschen die Möglichkeit geben, in ihren gewählten Bereichen erfolgreich zu sein und das Risiko der Arbeitslosigkeit für künftige Generationen verringern.

Beginnen wir mit Soft Skills, den Eckpfeilern effektiver Kommunikation und Zusammenarbeit. Laut einem Artikel in Forbes Laut dem Magazin ist die Zusammenarbeit zwischen jüngeren Mitarbeitern und erfahrenen Führungskräften von entscheidender Bedeutung. Jüngere Generationen bringen frische Perspektiven und technologisches Know-how mit, während Führungskräfte Anleitung und Mentoring bieten können.

Dieser Ansatz fördert eine Kultur der respektvollen Kommunikation und befähigt jüngere Mitarbeiter, ihre Ideen und Fähigkeiten einzubringen. Arbeitgeber, die durch Mentorenprogramme und Schulungen in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, profitieren von einer engagierteren und innovativeren Belegschaft.

Schauen wir uns die gewünschten Fähigkeiten genauer an …

Fähigkeiten für Führungskräfte

• Respektvolle Kommunikation: Transparenz und offene Kommunikation schaffen Vertrauen und ermutigen jüngere Mitarbeiter, sich einzubringen.
• Kompetenzentwicklung: Investieren Sie in Mentorenprogramme und Schulungen, um jüngere Mitarbeiter zu fördern und ihren Wert zu steigern.
• Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung: Übertragen Sie jüngeren Mitarbeitern Verantwortung und beziehen Sie sie in die Entscheidungsfindung ein, um ihre intrinsische Motivation zu fördern.

Fähigkeiten für die Jugend

• Setzen Sie persönliche Standards: Definieren Sie Ihre Stärken, Schwächen und Ziele, um Ihren Karriereweg festzulegen.
• Suchen Sie nach Mentoren: Suchen Sie aktiv nach Mentoren und lernen Sie aus ihren Erfahrungen.
• Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden, besuchen Sie Workshops und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiter.
• Disziplin und Beständigkeit: Entwickeln Sie eine Routine und bleiben Sie dabei, um Ihre Ziele zu erreichen.
• Anspruchsvolle Ziele: Setzen Sie sich ehrgeizige Ziele, um Ihre Grenzen zu erweitern und Spitzenleistungen zu erzielen.
• Selbsteinschätzung: Bewerten Sie regelmäßig Ihren Fortschritt und passen Sie Ihren Ansatz bei Bedarf an.
• Offen für Feedback: Holen Sie sich konstruktive Kritik von Mentoren und Kollegen, um Bereiche zu identifizieren, die verbessert werden können.

Entfesseln Sie den Changemaker in Ihnen

Haben Sie jemals an der Fähigkeit junger Menschen gezweifelt, echte Veränderungen herbeizuführen und etwas zu bewirken? Denken Sie noch einmal darüber nach! Ich bin persönlich brillanten jungen Köpfen und Unternehmern begegnet, die sich mit unterschiedlichsten Themen auseinandersetzen. Lassen Sie sich von einer Reihe von Ideen und Geschichten inspirieren, wie Sie aktiv werden und zu einem Veränderer werden können.

Sie wissen nicht, wo Sie anfangen sollen? Unser Leitfaden „ Überforderung überwinden: So starten Sie Ihre Nachhaltigkeitsreise „“ bietet einen anfängerfreundlichen Leitfaden zur Übernahme umweltfreundlicher Gewohnheiten und zum Beitrag zu einer besseren Zukunft.

Überwinde deine Ängste

Fühlen Sie sich von Öko-Angst überwältigt? Lassen Sie sich nicht von Öko-Angst lähmen! Konvertieren Sie diese Sorgen stattdessen in positive Maßnahmen. Treten Sie einer lokalen Naturschutzgruppe bei, in der Sie mit anderen in Kontakt kommen, die Ihre Leidenschaft für den Planeten teilen. Lernen Sie nachhaltige Praktiken, um Ihren eigenen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren, und inspirieren Sie die Menschen um Sie herum, dasselbe zu tun. Um Ihren Weg zur Nachhaltigkeit zu beginnen, finden Sie hier einige hilfreiche Ressourcen: " Öko-Angst bekämpfen: Frieden finden in einer sich verändernden Welt " untersucht den Zusammenhang zwischen Umweltsorgen und psychischer Gesundheit und bietet Strategien zur Bewältigung der Öko-Angst und zur Sinnfindung durch Handeln.

Umweltschützer

Freiwilligenarbeit ist eine fantastische Möglichkeit, Erfahrungen zu sammeln, Ihr Netzwerk aufzubauen und Ihre Leidenschaft zu entdecken. Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten zu testen und wirklich etwas zu bewirken? Hier sind einige epische Missionen zur Auswahl. Hier sind einige konkrete Freiwilligenmöglichkeiten für umweltbewusste junge Menschen:

• Projekte zur Baumpflanzung oder Wiederherstellung von Lebensräumen tragen dazu bei, die Abholzung der Wälder zu bekämpfen und die Artenvielfalt zu fördern.
• Durch Reinigungsmaßnahmen an Stränden und Gewässern kann die Verschmutzung durch Plastik eingedämmt und das marine Ökosystem geschützt werden.
• Durch die Freiwilligenarbeit auf örtlichen Bauernhöfen oder in Biogärten lernen Sie etwas über nachhaltige Landwirtschaft und gesunde Nahrungsmittelsysteme.
• Interessenvertretungsorganisationen geben Ihrer Stimme die Möglichkeit, umweltpolitische Entscheidungen zu beeinflussen.

In diesem Artikel erfahren Sie mehr über die Möglichkeiten ehrenamtlichen Engagements.

Umweltkämpfer

Kommen wir zu den inspirierenden Geschichten … Zuletzt habe ich einen jungen Jungen getroffen, der noch nicht einmal seinen Schulabschluss hat. Trotzdem hat er in seiner Gemeinde über 200 Mangroven gepflanzt, um sein Dorf vor Überschwemmungen zu schützen. Tatsächlich war es seine Geschichte, die mich dazu inspiriert hat, diesen Artikel zu schreiben.

Natürlich können wir uns alle die inspirierenden Geschichten der jüngsten Nobelpreisträgerin, Malala, oder der bekannten Greta Thunberg ansehen. Aber das sind alles Geschichten, die wir sehr gut kennen, und glauben Sie mir, wenn ich sage, dass es noch viele weitere inspirierende Beispiele gibt.

Melati Wijsen

Melati Wijsens Reise als Changemaker begann im Alter von 12 Jahren mit Bye Bye Plastic Bags. Seitdem hat sie Jugendbewegungen geleitet, auf globalen Plattformen gesprochen und ihr Studium vorzeitig abgeschlossen, um sich ganz der Veränderung zu widmen. Bye Bye Plastic Bags ist eine von Jugendlichen getragene NGO, die Nein zu Einweg-Plastiktüten sagt. Melati ist außerdem Mitbegründerin von YOUTHTOPIA , einer Lernplattform für junge Veränderer, auf der sie voneinander lernen und den Wandel beschleunigen können.

Jack Harries

Jack Harries und sein Zwillingsbruder starteten einen YouTube-Kanal, „ Jacksgap ”, im Jahr 2011 während ihres Auslandsjahres, das schnell an Popularität gewann. Schon bald war Jack Mitbegründer von Earthrise Studio , einem wirkungsorientierten Medienunternehmen, das Geschichten für eine neue Welt erzählen will.

Jack hat an vielen faszinierenden Projekten und preisgekrönten Originalserien wie " Seat At The Table " und " The Breakdown „. Erkunden Sie das Earthrise Studio und erfahren Sie mehr über verschiedene klimabezogene Themen.“

Jeffrey Opoku

Jeffrey hat sich für einen gerechten Übergang in seiner Gemeinde eingesetzt. Er startete sein erstes von der Gemeinde geleitetes Projekt, das ihn zu landesweiten Aufklärungskampagnen führte, die Sustainability Week Accra für Universitätsstudenten ins Leben rief und 125 junge Ghanaer zusammenbrachte, um Umweltprobleme anzusprechen. Derzeit ist er Jugendvertreter beim World Future Council und leitet dort die Jugendbeteiligungsbemühungen mit.

George, Shubhan, Sumedh und Reichen

Inspiriert durch die eigenen Erfahrungen mit Überschwemmungen in ihrer Heimatregion in North Carolina, beschloss dieses Team junger Studenten, etwas dagegen zu unternehmen. Sie entwickelten FloodGate, ein revolutionäres Computertool, mit dem sich Überschwemmungsmuster auf eine noch nie dagewesene Weise vorhersagen lassen, und gewannen dafür den Earth Prize 2024. Dieses junge Start-up ist noch auf dem Weg, aber mal sehen, wohin uns diese Gruppe talentierter junger Leute führen wird.

Und vergessen Sie nicht: Wenn Sie eine eigene Idee haben, zögern Sie nicht, sich für solche Wettbewerbe zu bewerben. So können Sie nicht nur eine Finanzierung erhalten, sondern auch die Sichtbarkeit und Zugkraft Ihres Unternehmens steigern.

„Die lange Geschichte der Menschheit (und auch der Tierwelt) zeigt, dass sich diejenigen durchgesetzt haben, die am effektivsten gelernt haben, zusammenzuarbeiten und zu improvisieren.“

Charles Darwin

Ist Ihnen etwas aufgefallen? Ja, keiner dieser Veränderer war allein. Wir unterschätzen oft die Macht der Zusammenarbeit, weil wir befürchten, dass sie andere belasten könnte. Doch die Geschichten von Melati, Jack und unzähligen anderen beweisen das Gegenteil. Die Zusammenarbeit ist die wahre Quelle unseres Erfolgs, sowohl auf persönlicher als auch auf ökologischer Ebene.

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Artikel von Bibiana Eva Bartschova. Ich bin eine wirkungsorientierte Forscherin aus der Tschechischen Republik. Meine Leidenschaft für die Jugendarbeit hat mich zu Green Cloud Nine geführt. Als Autorin und Redakteurin kann ich Wissen mit Ihnen teilen, das zu einer besseren Welt beiträgt.