De los estándares ESG a la práctica: pensar más allá de la oficina

Se espera que las empresas europeas, medianas y grandes, a nivel mundial cumplan cada vez más con los marcos internacionales de divulgación corporativa, como la Directiva de la UE sobre informes de sostenibilidad corporativa (CSRD). Los estándares ESG se están convirtiendo en un proceso de reflexión común para los profesionales de la sostenibilidad, especialmente si se tienen en cuenta los típicos escenarios de trabajo frenético en la oficina después de que un departamento de sostenibilidad y auditoría comience a finalizar su informe de fin de año financiero.

El mundo empresarial y el sector de la educación superior buscan la presentación de informes ESG (ambientales, sociales y de gobernanza). Si las empresas se comprometen con acciones ESG, sus operaciones están respaldadas por métricas de sostenibilidad, que agregan valor a su entidad comercial.

Puede resultarle interesante descubrir que los estándares ESG pueden funcionar de manera diferente para las universidades. Lo mismo ocurre con las pequeñas y medianas empresas (PYME) y las empresas emergentes. Si está interesado en participar en el proceso de evaluación ESG para su afiliación profesional o iniciativa laboral, existen procedimientos detallados para hacerlo. Para empezar, los principios ESG se pueden adaptar a las características y prioridades únicas de una empresa u organización.

Replanteando los principios básicos de los estándares ESG

Marcos para el cumplimiento

El cumplimiento de las normas ESG requiere un marco validado y una norma de presentación de informes que se ajuste al perfil de una empresa. La naturaleza de los riesgos evaluados en una entidad determinará la elección del marco y las normas. Entre los marcos más destacados se incluyen la Global Reporting Initiative (GRI), el Sustainability Accounting Standards Boards (SASB) y el International Integrated Reporting Council (IIRC). Cada uno de estos diferentes marcos y normas proporciona criterios estructurados para evaluaciones y presentación de informes ESG eficaces.

En este artículo, comprenderemos qué componentes ESG se deben considerar para empresas operadas individualmente, pymes, startups y entidades sin fines de lucro.

Los estándares ESG implican creatividad

En las fases de evaluación ESG, las partes interesadas suelen centrarse principalmente en las cuestiones más fáciles de abordar. Por ejemplo, las estrategias asociadas con la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero, la optimización de la huella ambiental y la provisión de un entorno de trabajo seguro o saludable para los empleados. La mayoría de las entidades globales suelen informar ejemplos de evaluaciones ESG y sus impactos. Mientras tanto, los gerentes de sostenibilidad persiguen metódicamente los estándares ESG con cuidado. El proceso implica comprender los planes comerciales tanto a corto como a largo plazo.

A continuación se ofrecen algunos consejos valiosos que no suelen encontrarse en una guía o manual:

🖊️ Aprovecha los activos activos

Las empresas más pequeñas, las empresas en etapa inicial y las organizaciones sin fines de lucro tienen activos físicos mucho más limitados en comparación con las empresas medianas y grandes. Existen oportunidades ocultas para adoptar estrategias ESG mediante el uso de activos activos, como activos digitales e instalaciones comerciales arrendadas. Si las soluciones de computación en la nube o las herramientas de oficina digital están integradas en su lugar de trabajo, estas operaciones pueden tratarse como parte del indicador ambiental. Mientras tanto, el arrendamiento de oficinas energéticamente eficientes o espacios de instalaciones neutrales en carbono puede contribuir sustancialmente a los impactos relacionados con el medio ambiente.

🖊️ Realice inversiones ESG

En lugar de presionar a la transformación empresarial para que cumpla con todo un plan ESG, una entidad comercial con fondos limitados puede innovar su planificación de capital e inversiones. Las empresas más pequeñas y las organizaciones sin fines de lucro pueden gestionar programas ESG con diversas estructuras de costos. Las iniciativas socioambientales de alto impacto deben priorizarse en las inversiones ESG. Al mismo tiempo, para las empresas más pequeñas, el acceso a instrumentos ESG rentables en instituciones financieras o agencias de financiamiento locales. Las empresas más grandes también tienen sus propios programas ESG, que ofrecen atractivos programas de inversión ESG, donde las empresas más pequeñas o las nuevas empresas pueden contratar bonos vinculados y acciones ESG o compartir un programa ESG.

En nuestro artículo anterior, también mencionamos el voluntariado . Las pequeñas empresas pueden adoptar programas de voluntariado socioambiental para impulsar su desempeño ESG.

🖊️ ODS 17: Movilizar recursos para estándares ESG

Tanto las estrategias ESG como los informes ESG pueden ser tareas laboriosas que requieren el apoyo de diferentes participantes asociados con el negocio de una empresa. Es más probable que una estrategia ESG exitosa se dé con una sólida posición financiera para gestionar el costo a largo plazo. Al mismo tiempo, una práctica ESG eficaz requiere la participación permanente de todas las partes interesadas, incluidos empleados, clientes, inversores y socios.

En este sentido, la incorporación del ODS 17 (Alianza para lograr los objetivos) en las primeras fases de evaluación, planificación y práctica de los estándares ESG es un paso crucial para permitir que una empresa más pequeña cumpla con sus compromisos ESG. Esto significa formar alianzas, implementar un manifiesto compartido con otras partes interesadas y establecer relaciones comerciales permanentes. Alternativamente, compartir recursos puede mejorar la probabilidad de un desempeño ESG exitoso.

🖊️ Flexibilidad en Recursos Humanos

Para las empresas emergentes, las pequeñas empresas y las organizaciones sin fines de lucro, es esencial implementar flexibilidad en las habilidades de los empleados y mejorar la motivación de los empleados para participar en prácticas ESG. En comparación con las corporaciones medianas y grandes, las entidades pequeñas tienen oportunidades de adaptarse rápidamente a los planes de transición estratégica. Para ser un líder en estándares ESG, es crucial mejorar las habilidades de los empleados, lo que también cuenta como indicador social. En otros escenarios, los empleados deben adaptarse a las responsabilidades de sostenibilidad. Por otro lado, las empresas más pequeñas pueden aumentar gradualmente sus compromisos de sostenibilidad dependiendo de los recursos humanos disponibles.

🖊️ La planificación sistemática es lo primero

Algunas entidades pueden considerar la posibilidad de adoptar un enfoque integrado al incorporar consideraciones ESG en todas sus operaciones comerciales. Teniendo en cuenta que la escala de las iniciativas o programas impulsados ​​por ESG es menos elaborada que la de las grandes corporaciones, la planificación sistemática de iniciativas y soluciones ESG podría ser más adecuada para empresas más pequeñas o entidades sin fines de lucro.

Esto implica adoptar un enfoque paso a paso a la hora de evaluar las oportunidades y los riesgos del seguimiento del impacto de los factores ESG. Una metodología sistemática permite a las empresas más pequeñas establecer modelos ESG adecuados y realizar una inspección detallada de varios factores ESG.

Mejores prácticas para empresas emergentes y organizaciones sin fines de lucro

¿Qué tal si hacemos referencia a algunas de las mejores prácticas y estudios de casos de estrategias ESG existentes?
Los siguientes recursos brindan información que puede guiarlo en su viaje inicial hacia los estándares ESG:

• Checkpoint “Una empresa impulsada por la IA y lo digital”
  
  Aunque cuenta con diversos espacios de trabajo compartido y opera desde el año 1993, esta empresa recién publicó su primer informe ESG en el año 2022. El primer informe detalla interesantes impactos ESG.
• Fondo de Bienes Raíces de Organismos Benéficos “Un organismo de financiación con sede en el Reino Unido”
  
  El organismo de financiación ofrece información sobre su integración ESG única en su informe de sostenibilidad.
• We Forest “Una organización europea para la conservación de los bosques”
  
  La organización publicó un breve libro electrónico de orientación para la presentación de informes ESG. Este libro electrónico ofrece perspectivas fundamentales sobre las regulaciones de presentación de informes ESG y los marcos de las ONG.
• Siemon “Una empresa familiar con sede en EE. UU.”
  
  Esta empresa muestra compromisos ESG recientes con un desempeño ESG ejemplar que le ha valido acreditaciones de agencias de informes comerciales responsables de terceros.
• Petco “Una empresa de salud y bienestar para mascotas”
  
  Esta empresa muestra una cartera de pilares y principios ESG en el sector del bienestar y la salud.
• Climcycle, una suite de software ESG
  
  Esta empresa emergente ofrece una herramienta digital ESG integral para respaldar el cumplimiento y la presentación de informes ESG.

Mejorar la cultura de los estándares ESG

Imagen de Pixabay.com

Los esfuerzos de alfabetización no se limitan a los debates en las empresas o a las conferencias y podcasts. La lectura de recursos más útiles puede proporcionar contenido actualizado sobre las normas y metodologías ESG. Es fundamental saber que el cumplimiento de las normas ESG varía en cada país y región geográfica. Una razón racional es la estandarización de los informes de sostenibilidad locales y la alineación con las regulaciones y políticas financieras locales. A continuación, se indican algunos recursos identificados que puede explorar para obtener más información sobre las normas ESG:

i. Manual de ESG del WBCSD

Este manual, que incluye los resultados de las deliberaciones sobre la Directiva de la UE sobre presentación de informes de sostenibilidad corporativa, es muy útil y fiable.

ii. Guía de informes de sostenibilidad de GRI y SASB

Esta es una lectura obligatoria ya que proporciona una descripción general de los conceptos básicos de un estándar internacional en ESG.

iii. Kye Gbangbola y Nicole Lawler Informes de sostenibilidad de Gold Standard

Desde un enfoque más académico, este libro de texto proporciona procesos paso a paso en la elaboración de informes de sostenibilidad.

iv. Guía de diligencia debida ESG de Invest Europe

Esta breve guía proporciona un enfoque basado en la investigación para permitir que cualquier empresa o tamaño de compañía evalúe
sus fases ESG y vías de transición.

v. Comentarios del líder de ESG de la Fundación XBW

Este libro incluye comentarios segmentados de líderes de pequeñas y medianas empresas (PYME). Es un recurso informal para quienes trabajan en pequeñas empresas o en empresas emergentes.

Observación final

Si es una empresa pequeña, se encuentra en las primeras etapas de su actividad o forma parte de una entidad interesada en los estándares ESG, las ideas de este artículo pueden resultarle útiles en sus tareas posteriores a la oficina. Si tiene en cuenta estas perspectivas, el proceso ESG será más cómodo en la práctica que si se siente limitado por criterios formales durante el primer proceso de evaluación ESG. Mantener una mente abierta a la hora de explorar caminos informales para mejorar gradualmente su cartera ESG fortalecerá su negocio y lo acercará al cumplimiento normativo. Esté atento a futuros artículos sobre el tema de los informes de sostenibilidad.